האם המעביד יכול להוריד את השכר שלי באופן מדורג?
הורדת שכר
שרון
25/11/12
המעביד שלי החליט להוריד את השכר באופן מדורג וכל מי שמרוויח מ- 15,001 ש"ח ומעלה, השכר שלו ירד ב- 10%. כל מי שמרוויח פחות מז השכר שלו ירד ב- 5%.
השכר שלי חלקו הגדול נקרא שכר משולב ו-4,000 ש"ח נוספים הוא ש.נ. גלובלי.
השכר המשולב לא עובר את ה- 15,001 אך יחד עם הש.נ. גלובלי הוא כן עובר.
לצורך הביטוחים וקרן ההשתלמות משתמש המעביד בשכר המשולב. לצורך מס הכנסה וביטוח לאומי משתמש המעביד בשכר הכולל את הש.נ. גלובלי וזה כמובן שעובר את ה- 15,0001 ש"ח.
השאלות שלי, איזה שכר צריך להילקח בחשבון לצורך ההפחתה, האם זה חוקי, והאם המעביד מחוייב להחזיר את ההפחתה בבוא העת?
תודה רבה
השכר שלי חלקו הגדול נקרא שכר משולב ו-4,000 ש"ח נוספים הוא ש.נ. גלובלי.
השכר המשולב לא עובר את ה- 15,001 אך יחד עם הש.נ. גלובלי הוא כן עובר.
לצורך הביטוחים וקרן ההשתלמות משתמש המעביד בשכר המשולב. לצורך מס הכנסה וביטוח לאומי משתמש המעביד בשכר הכולל את הש.נ. גלובלי וזה כמובן שעובר את ה- 15,0001 ש"ח.
השאלות שלי, איזה שכר צריך להילקח בחשבון לצורך ההפחתה, האם זה חוקי, והאם המעביד מחוייב להחזיר את ההפחתה בבוא העת?
תודה רבה
הפחתה בשכר
עו"ד עדי פריאנטי
26/11/12
ראשית ההפחתה בשכר היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה ואתם אינכם חייביםלהזכים לה. שנית, גם באם הזכמתם לה צן הראוי הוא שתעשו פחות שעות נוספות מאשר תעבדו יותר ולא ישלמו לכם השעות .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
מעסיקים נצלנים
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
הפרת הסכם העסקה
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?