האם גננת במשכורת חודשית זכאית לימי מחלה גם בימי מנוחה?
הורדה במשכורת עקב ימי מחלה
יעל
23/09/12
שלום רב,
אני עובדת כגננת בגן פרטי, חודש שעבר הייתי חולה ביום שישי וקיבלתי מהקופת חולים 4 ימי מחלה והמעביד הוריד לי 477 ש"ח מהמשכרות על ימי המחלה, בפועל פיספסתי יומיים של עבודה (שישי וראשון) שכן יום שני הוא איננו יום עבודה שלי וחודש בחוזה ההעסקה נרשם כי "המשכורת החודשית תהיה 5500 ש"ח נטו" ובסעיף אחר רשום "היקף המשרה יהיה על פי הפירוט הבא ..." (כאשר בו מפורטים ארבעת ימי העבודה שלי בשבוע והשעות).
האם ההורדה צודקת?
האם עובדת במשכרות חודשית לא זכאית לקבלת ימי המחלה כולל ימי מנוחה שבועית וחגים?
אני עובדת כגננת בגן פרטי, חודש שעבר הייתי חולה ביום שישי וקיבלתי מהקופת חולים 4 ימי מחלה והמעביד הוריד לי 477 ש"ח מהמשכרות על ימי המחלה, בפועל פיספסתי יומיים של עבודה (שישי וראשון) שכן יום שני הוא איננו יום עבודה שלי וחודש בחוזה ההעסקה נרשם כי "המשכורת החודשית תהיה 5500 ש"ח נטו" ובסעיף אחר רשום "היקף המשרה יהיה על פי הפירוט הבא ..." (כאשר בו מפורטים ארבעת ימי העבודה שלי בשבוע והשעות).
האם ההורדה צודקת?
האם עובדת במשכרות חודשית לא זכאית לקבלת ימי המחלה כולל ימי מנוחה שבועית וחגים?
הורדה במשכורת עקב ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
24/09/12
יעל שלום!
מאוד תלוי האם את עובדת במשכורת חודשית או במשכורת יומית/שעתית,
אם את עובדת חודשי אז ימי מחלה מגיע לך בכל הימים,
אם את עובדת יומית/שעתית אז רק על ימים שאת עובדת ולא על ימי מנוחה.
מאוד תלוי האם את עובדת במשכורת חודשית או במשכורת יומית/שעתית,
אם את עובדת חודשי אז ימי מחלה מגיע לך בכל הימים,
אם את עובדת יומית/שעתית אז רק על ימים שאת עובדת ולא על ימי מנוחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
גרימת נזק במסגרת העבודה
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?