כיצד משפיעה ההורדה במשכורת על חישוב פיצויי הפיטורין שלי?
הורדה במשכורת ומשכורת אחרונה לחישוב פיצויי פיטורין
דוד
20/05/14
עקב תקלה מקצועית נענשתי בהורדה בדרגה ושכרי עומד להפגע בכ3000 שח בברוטו ושלילת עמדה ניהולית.
בפני 2 ברירות: לחתום על חוזה העסקה חדש ובו השכר המופחת ואם אסרב לחתום אעמוד בפני פיטורין. (החוזה הנוכחי בתוקף לעוד שנה)
שאלתי:
א. במידה ואחתום על חוזה חדש מה יהיה השכר ההקובע לחישוב פיצויי הפיטורין? השכר החדש או לפני ההפחתה?
ב. האם מדובר כאן בהרעת תנאים עקרונית והדרישה של המעסיק לא חוקית?
בפני 2 ברירות: לחתום על חוזה העסקה חדש ובו השכר המופחת ואם אסרב לחתום אעמוד בפני פיטורין. (החוזה הנוכחי בתוקף לעוד שנה)
שאלתי:
א. במידה ואחתום על חוזה חדש מה יהיה השכר ההקובע לחישוב פיצויי הפיטורין? השכר החדש או לפני ההפחתה?
ב. האם מדובר כאן בהרעת תנאים עקרונית והדרישה של המעסיק לא חוקית?
הורדה במשכורת
שיר ורד
26/05/14
במידה ובעתיד תהיי זכאי לקבל פצויי פיטורים יחושבו הפצויים בגין התקופה שעד הפחתת השכר לפי השכר הגבוה ובגין יתרת התקופה לפי השכר האחרון. (אם המעסיק יחשב הכל לפי השכר האחרון תצטרך אז לתבוןע אותו).
הרעת תנאים בסכמת העובד היא חוקית וזה יהיה המצב אם תחתום. יתכן שהענישה עצמה (המפחיתה את שכרך) היא בלתי חוקית, אך אם התקלה המקצועית היא כזו שהיתה מצדיקה את פיטוריך, אז מדובר בבחירה שלך להמיר את הפיטורים בהמשך עבודה בשכר מופחת ולא בענישה וקשה יהיה במקרה כזה לתבוע בגין ענישה בלתי חוקית
הרעת תנאים בסכמת העובד היא חוקית וזה יהיה המצב אם תחתום. יתכן שהענישה עצמה (המפחיתה את שכרך) היא בלתי חוקית, אך אם התקלה המקצועית היא כזו שהיתה מצדיקה את פיטוריך, אז מדובר בבחירה שלך להמיר את הפיטורים בהמשך עבודה בשכר מופחת ולא בענישה וקשה יהיה במקרה כזה לתבוע בגין ענישה בלתי חוקית
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?