האם המעסיק רשאי להוציא עובדים לחופשה מאולצת ללא הסכמתם?
הוצאה עובדים לחופשה מאולצת
נתי
18/03/12
שלום רב,
בעלי עובד במסעדה ולאור אילוצים מצד רשויות הבריאות ורשויות נוספות לאישור עסק, המעסיקה נאלצת לסגור את המסעדה לחודש לשיפוצים.
היא הודיעה לעובדים כי כולם יוצאים לחופשה, לעובדים ותיקים היא מוכנה לפדות ימי חופש (כמה שיש בזכותם עד כה), יתר הימים על חשבונם או תכניס אותם למינוס מבחינת ימי חופשה ותשלם עבורם כרגע.
ברצוני לשאול האם בעלי מחויב להסכים למהלך זה?
האם אין חובה מצידה לשלם שכר בחודש זה?
האם זה חוקי להכניס עובדים למינוס בימי חופשה? (כי הרי במהלך השנה הקרובה לא יהיו לו ימי חופשה וכשיצטרך כאלה...זה יהיה על חשבונו כחל"ת).
האם הוא חייב להסכים למהלך הזה שלה?
בהנחה שהוא לא מסכים, האם דין הדברים הינו שהיא מפטרת אותו וחייבת לו פיצויי פיטורין?
לפי מה שמצאתי באינטרנט מהלך זה מצידה מחייב הסכמת שני הצדדים, בהנחה שהוא לא מסכים....מה הדין לגביו?
תודה
בעלי עובד במסעדה ולאור אילוצים מצד רשויות הבריאות ורשויות נוספות לאישור עסק, המעסיקה נאלצת לסגור את המסעדה לחודש לשיפוצים.
היא הודיעה לעובדים כי כולם יוצאים לחופשה, לעובדים ותיקים היא מוכנה לפדות ימי חופש (כמה שיש בזכותם עד כה), יתר הימים על חשבונם או תכניס אותם למינוס מבחינת ימי חופשה ותשלם עבורם כרגע.
ברצוני לשאול האם בעלי מחויב להסכים למהלך זה?
האם אין חובה מצידה לשלם שכר בחודש זה?
האם זה חוקי להכניס עובדים למינוס בימי חופשה? (כי הרי במהלך השנה הקרובה לא יהיו לו ימי חופשה וכשיצטרך כאלה...זה יהיה על חשבונו כחל"ת).
האם הוא חייב להסכים למהלך הזה שלה?
בהנחה שהוא לא מסכים, האם דין הדברים הינו שהיא מפטרת אותו וחייבת לו פיצויי פיטורין?
לפי מה שמצאתי באינטרנט מהלך זה מצידה מחייב הסכמת שני הצדדים, בהנחה שהוא לא מסכים....מה הדין לגביו?
תודה
צבירה שלילית של ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
20/03/12
ראשית, למעסיק יש זכות ניהולית ועל כן הוא רשאי להוציא את העובדים לחופשה , גם מרוכזת. אבל ההודעה על החופשה צריכה להנתן כ- שבועיים מראש. שנית, במידה והמדובר בחופשה מאולצת ללא הודעה מראש יכול להיות שבמקרה שכזה אין העובדים צריכים לשלם בעבור ימי החופשה הצבורה להם שלא צבורה להם.- כי הם עומדים לרשות המעסיק . ולכן אני חופשבת שבמקרה הזה יש למצוא את שביל הזהב , בין זכות המעסיק לזכות העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?