האם ניתן לדחות שימוע לאחר קבלת הודעת פיטורים בלי שימוע?
הודעת פיטורים בלי שימוע
יעל
06/12/15
שלום ,
היום התקשרו אלי ממח' משאבי אנוש להגיע למשרד , במשרד נאמר לי שעקבות זה שאין כסף בחברה הם נאצלים לצמצם כח אדם ושאני אחד מהאנשים שהולכים הביתה-מפטרים אותי . הביאו לי מכתב לזימון פחות מ-24 שעות , מי שהודיע לי על כך היתה מנהלת משאבי אנוש ובמשרד ישב גם מנהל תפעול - מנהל עקיף , נאמר לי שאני יכולה ללכת לביתי ושישלמו לי הכל , ושאין צורך שאני יגיע מחר אלא רק לזימון.
בנוסף הבוס הישיר שלי אמר לי שהוא ידע על כך מיום שישי ,וששאלתי אותו מי מחליף אותי בתחילה אמר שלא יהיה לי מחליפה ואח"כ אמר שהם יעבירו משהי אליו מתוך החברה
אין לי מספיק זמן להתארגנות , הייתי בשוק מהשיחה ולעכל את זה ומחר בצהרים כבר יש לי שימוע מה אני צריכה לעשות? צריכה את עזרתכם הדחופה תודה מראש
היום התקשרו אלי ממח' משאבי אנוש להגיע למשרד , במשרד נאמר לי שעקבות זה שאין כסף בחברה הם נאצלים לצמצם כח אדם ושאני אחד מהאנשים שהולכים הביתה-מפטרים אותי . הביאו לי מכתב לזימון פחות מ-24 שעות , מי שהודיע לי על כך היתה מנהלת משאבי אנוש ובמשרד ישב גם מנהל תפעול - מנהל עקיף , נאמר לי שאני יכולה ללכת לביתי ושישלמו לי הכל , ושאין צורך שאני יגיע מחר אלא רק לזימון.
בנוסף הבוס הישיר שלי אמר לי שהוא ידע על כך מיום שישי ,וששאלתי אותו מי מחליף אותי בתחילה אמר שלא יהיה לי מחליפה ואח"כ אמר שהם יעבירו משהי אליו מתוך החברה
אין לי מספיק זמן להתארגנות , הייתי בשוק מהשיחה ולעכל את זה ומחר בצהרים כבר יש לי שימוע מה אני צריכה לעשות? צריכה את עזרתכם הדחופה תודה מראש
הודעת פיטורים ללא שימוע
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/12/15
ראשית את יכולה לבקש לדחות את השימוע למועד אחר ולטעון כי את צריכה את הדחייה ע"מ להתייעץ ואולי גם להביא משהו איתך ומטעמך.לענין המהות - באם יוחליטו לפטרך - הם חייבים ליתן לך הודעה מוקדמת כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?