האם לשלוח הודעות על איחור או חיסור למנהל במקום להתקשר?
הודעות
יוליה
29/06/17
האים לשלוח הודעות על איחור/חיסור / עיכוב למנהל נחשב כלא מקובל אצלי מנהלים והם מעדיפים שכל דבר מה נרים אליהם טלפון ולא במסרונים. האים כך הדבר? לי כלעובד יותר נוח בהרבה לשלוח מסרון במקום להרים טלפון.
האים זה לא בסדר?
האים זה לא בסדר?
הודעות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/07/17
שלום רב
הכל בהתאם לנהוג במקום העבודה והוראות המעסיק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
הכל בהתאם לנהוג במקום העבודה והוראות המעסיק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
הגשת כתב הגנה