מהן החובות המנהליות לגבי הודעה על חופשה מרוכזת לעובדים?
הודעה על חופשה מרוכזת
נועה
28/02/13
שלוםהנני מנהלת משאבי אנוש בחברהאנו בפסח נמצאים בחופשה עקב אי כשרות לחג של מוצרינו.כמה זמן מראש אני מחוייבת לומר לעובדים שיש חופשה מרוכזת?כמו כן, אם ישנם עובדים שלא צברו ימי חופשה ואין להם מה לנצל? אני מחויבת בחוק למשהו בנדון? כלפי העובד ללא צבירת ימים?תודה
חופשה מרוכזת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/13
ככל ולא נתת הודעה מראש לעובדים כי בפסח יש חופשה מרוכזת אז מי שאין לו ימים לזכותו יכול לדרוש לעבד או לקבל שכר ככל ולא תמצאו לו עבודה. ככל וזוהי חופשה שנקבעה מראש אז עובדים שמנצלים לאחר שנודע להם על החופשה ימים ולא לוקחים זאת בחשבון זו בעיה שלהם..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
המלצות רופא תעסוקתי
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?