פיטורים של מתפטר בתקופת ההודעה המוקדמת שנתן - דיני עבודה
הודעה מוקדת כמה זמן……….
רם
22/03/11
עובד הודיע למעביד, שהוא נותן לו הודעה מוקדמת מראש 3 חודשים.
המעביד,מעוניין להביא עובד חדש, ולכן הוא מעוניין להעסיק אותו חודש בלבד, עבור ההודעה המוקדמת עפ"י חוק,שכן העובד עובד כבר 3 שנים, ואז להביא במקומו עובד חדש, האם הוא יחוייב לשלם לו פצויים , כי הרי העובד הודיע על עזיבה בעוד 3 חודשים...והמעביד חייב עובד חדש ולא יכול לחכות 3 חודשים, לכן האם מבחינת המעביד מספיק חודש , שיעבודלהודעה מוקדמת, ולא לשלם לו פצויי פיטורים.
אודה מראש
המעביד,מעוניין להביא עובד חדש, ולכן הוא מעוניין להעסיק אותו חודש בלבד, עבור ההודעה המוקדמת עפ"י חוק,שכן העובד עובד כבר 3 שנים, ואז להביא במקומו עובד חדש, האם הוא יחוייב לשלם לו פצויים , כי הרי העובד הודיע על עזיבה בעוד 3 חודשים...והמעביד חייב עובד חדש ולא יכול לחכות 3 חודשים, לכן האם מבחינת המעביד מספיק חודש , שיעבודלהודעה מוקדמת, ולא לשלם לו פצויי פיטורים.
אודה מראש
פיטורים של מתפטר בתקופת ההודעה המוקדמת שנתן - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/03/11
לטעמינו יהיה מדובר בפיטורים חדשים לכל דבר ועניין על המשתמע בעניין על פי הוראות החוק.
תשומת ליבך כי העובד ניסה להיות הוגן איתך ונתן לך הודעה מוקדמת של שלושה חודשים כדי לאפשר לך התארגנות - לא כדי שיישאר ללא פרנסה בזמן הזה.
תשומת ליבך כי העובד ניסה להיות הוגן איתך ונתן לך הודעה מוקדמת של שלושה חודשים כדי לאפשר לך התארגנות - לא כדי שיישאר ללא פרנסה בזמן הזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?