האם ימי ההודעה המוקדמת צריכים להיות ימי עבודה בפועל?
הודעה מוקדמת
אביבי
15/02/18
שלום,
פוטרתי לאחר 5 חודשי עבודה אבל המעסיק נתן לי בגמר החשבון רק יום אחד להודעה מוקדמת במקום 5 ימי הודעה מוקדמת. הוא טוען שבתוך ימי ההודעה המוקדמת כלולים ימים שישי-שבת שבהם לא עובדים אצלו ולכן אני לא אמור לקבל שכר עליהם - האם זה נכון או שימי הודעה מוקדמת צריכים להיות ימי עבודה בפועל? גם אם הוא צודק אני עדיין צריך לקבל 3 ימים ולא יום 1.
תודה
פוטרתי לאחר 5 חודשי עבודה אבל המעסיק נתן לי בגמר החשבון רק יום אחד להודעה מוקדמת במקום 5 ימי הודעה מוקדמת. הוא טוען שבתוך ימי ההודעה המוקדמת כלולים ימים שישי-שבת שבהם לא עובדים אצלו ולכן אני לא אמור לקבל שכר עליהם - האם זה נכון או שימי הודעה מוקדמת צריכים להיות ימי עבודה בפועל? גם אם הוא צודק אני עדיין צריך לקבל 3 ימים ולא יום 1.
תודה
הודעה מוקדמת לעובד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/02/18
שלום רב
ימי ההודעה המוקדמת הנם ימים קלנדריים כך שככל והודיעו לך ביום ד' על סיום העסקתך ימי ההודעה המוקדמת הנם ה'-ב'.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ימי ההודעה המוקדמת הנם ימים קלנדריים כך שככל והודיעו לך ביום ד' על סיום העסקתך ימי ההודעה המוקדמת הנם ה'-ב'.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי להשתמש בימי מחלה כשלא הגעתי לעבודה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
איך מחשבים פיצויי פיטורים במקרה של תקופות עבודה עם הפרשות חלקיות?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם עיריית אריאל מחויבת לקבל אותי לעבודה עם אותם תנאים?