מה הדין בהתפטרות עובדת בחופשת לידה וכיצד היא יכולה לנהוג לגבי הודעה מוקדמת?
הודעה מוקדמת
שי
27/08/12
בס"ד
שלום,
מה הדין במצב בו עובדת נמצאת בחופשת לידה, כאשר נשארו לה עוד כ- 22ימים לסיום החופשה, והיא מעוניינת להתפטר, ומתעקשת שלא לחזור לעבוד.
האם היא רשאית למסור למעסיק מכתב התפטרות עקב הורות, ותקופת חופשת הלידה שנותרה תכלל בתוך 30 הימים שהיא חייבת למעסיק.
ומה לגבי הימים החסרים שעליה להשלים בעבודה עד למלאות 30 הימים, איך ניתן להימנע מהם, האם ניתן לקזז מהשכר.
העובדת מועסקת כ- שנתיים בעבודתה.
בתודה מראש
שלום,
מה הדין במצב בו עובדת נמצאת בחופשת לידה, כאשר נשארו לה עוד כ- 22ימים לסיום החופשה, והיא מעוניינת להתפטר, ומתעקשת שלא לחזור לעבוד.
האם היא רשאית למסור למעסיק מכתב התפטרות עקב הורות, ותקופת חופשת הלידה שנותרה תכלל בתוך 30 הימים שהיא חייבת למעסיק.
ומה לגבי הימים החסרים שעליה להשלים בעבודה עד למלאות 30 הימים, איך ניתן להימנע מהם, האם ניתן לקזז מהשכר.
העובדת מועסקת כ- שנתיים בעבודתה.
בתודה מראש
התפטרות בזמן חופשת לידה
עו"ד עדי פריאנטי
27/08/12
העובדת זכאית להתפטר בדין מפוטרת בזמן חופשת הלידה עד 9 חודשים מיום הלידה. עקב הרצון לגדל את ילדה. על העובדת ליתן הודעה מוקדמת של30 ימים. את הימים שאותם הם חופפים לזמן העבודה היא צריכה להשלים בעבודה או לחלופין לנכות על ימים אלה מכספים אשר היא זכאית להם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
הפרת הסכם העסקה
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?