האם נדרשת הודעה מוקדמת של 30 יום לאחר חופשת לידה?

|

הודעה מוקדמת

אושרית 27/01/10
שלום
יצאתי לחופשת לידה ב- 25/10 , אינני מעוניינת לחזור למקום עבודתי חופשת הלידה שלי הסתיימה ב- 25/1 והודעתי למעביד בשיחת טלפון ב- 24/1 שאינני חוזרת. האם הייתי צריכה לתת לו התראה של 30 יום? האם הוא יכול לקזז לי כסף, אני מעוניינת לשלוח מכתב מה לרשום?
האם הנוסח שמצורף נכון?

התפטרות לאחר לידה- דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 28/01/10
בנוסח שציינת את למעשה מחוייבת לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת אחרת יקוזז שכר תקופה זו

הייתי מציע להסתפק בהודעה לפיה את מתפטרת לצורך טיפול בילד ומבקשת כי מלוא זכויותייך ישולמו כחוק, בלי לנקוב במועד סיום עבודה 24.2.10.

הרי אם אשה מתקשה לחזור לעבודתה לאחר הלידה ורוצה להמשיך ולטפל בילד הרי שגם את אותו חודש יהיה קשה לה לבצע אז אין טעם בחזרתה לעבודה ולא נתקלתי במעסיק שעומד על כך

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן