האם אני מחויבת להודעה מוקדמת של חודשיים לפי ההסכם שלי?
הודעה מוקדמת של חודשיים-עזרה דחופה
מישהי
30/11/15
שלום, לפני כשנה וחצי התחלתי עבודה חדשה. בחוזה האישי יש סעיף של הודעה מוקדמת של חודשיים (מעבר למה שדורש החוק) המוסכם על שני הצדדים.(הייתי חייבת את העבודה ונאלצתי להתפשר בזמנו בעל כורחי)
נקלעתי לקשיים כלכליים ואני חייבת למצוא עבודה בשכר גבוה יותר.
אני מתראיינת וברגע ששומעים שאני זמינה רק חודשיים מחתימת חוזה פוסלים אותי :(
קראתי במס מקורות/אתרי משרדי עוד/ארגוני סיוע שהסעיף הזה מחייב רק את המעביד (החוק עולהעל ההסכם) ואני מצידי מחויבת בתקופת ההודעה הקבועה בחוק דהיינו 30 יום.
האם נכון הדבר? מה הדבר הנכון ביותר מצידי לעשות? יש לי הצעת עבודה שאני לא יכולה להרשות לעצמי לאבד אותה...רוצה להתפרנס ולפרנס את המשפחה שלי בכבוד
לא יכול להיות שאהיה "אסירה" במקום העבודה הנוכחי בלי יכולת לשפר את תנאיי
זקוקה לתשובה ועזרה בדחיפות
תודה מראש!
נקלעתי לקשיים כלכליים ואני חייבת למצוא עבודה בשכר גבוה יותר.
אני מתראיינת וברגע ששומעים שאני זמינה רק חודשיים מחתימת חוזה פוסלים אותי :(
קראתי במס מקורות/אתרי משרדי עוד/ארגוני סיוע שהסעיף הזה מחייב רק את המעביד (החוק עולהעל ההסכם) ואני מצידי מחויבת בתקופת ההודעה הקבועה בחוק דהיינו 30 יום.
האם נכון הדבר? מה הדבר הנכון ביותר מצידי לעשות? יש לי הצעת עבודה שאני לא יכולה להרשות לעצמי לאבד אותה...רוצה להתפרנס ולפרנס את המשפחה שלי בכבוד
לא יכול להיות שאהיה "אסירה" במקום העבודה הנוכחי בלי יכולת לשפר את תנאיי
זקוקה לתשובה ועזרה בדחיפות
תודה מראש!
הודעה מוקדמת ע"פ הסכם עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/12/15
במידה והסעיף הוא הדדי . ז"א גם המעבד מחויב לסעיף ולא רק העובד לצערי את כבולה לסעיף. ותצטרכי לתת הודעה מוקדמת לפי הקבוע בהסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?