הודעה מוקדמת- דיני עבודה

הועסקתי דרך חברת כוח אדם במוסד פיננסי.
בתאריך 3.3.13 בשעה 1600 התקשרו אליי מחברת כוח אדם ואמרו לי שהעסקתי מסתיימת היום ואין צורך להגיע יותר לעבודה.
כששאלתי למה אמרו לי שיש 2 עובדות שצריכות להגיע מחופשת לידה. ( בפועל, העובדות אמורות להגיע בפועל רק בסוף החודש )
חברת כוח אדם אמרה לי שאני יכול לקבל זימון לשימוע בתאריך 5.3.13 או פשוט לוותר על השימוע.
ביקשתי להגיע לשימוע בחברת כוח האדם.
לאחר השימוע נאמר לי שיודיעו לי על תוצאותיו בהמשך.
בתאריך 7.3.13 הודיעו לי שהם מסיימים את העסקתי במוסד הפיננסי וישמחו להציע לי משרות נוספות. (כששאלתי לגבי משרות חדשות ביקשו שאשלח קורות חיים מעודכנים)
עד תאריך 3.3.13 הועסקתי דרך חברת כוח אדם במוסד פיננסי הזה במשך חמישה חודשים ושלושה שבועות, תשע שעות ביום.

שאלות:
1. האם חברת כוח אדם מחויבת בהודעה מוקדמת ?
2. כמה ימי הודעה מוקדמת מגיעים לי?
תודה רבה!