כיצד ניתן לתבוע הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים לאחר פגיעה בעבודה?
הודעה מוקדמת לאחר פגיעה בעבודה
דרויש
11/09/13
בוקר טוב ותודה לכם על הפורום המעניין שלכם .
אני עובד בניין נפגעתי לפני שנה במהלך העבודה והייתי בתקופת אי כושר עבודה בסך של 90 ימים .
אחרי שהחלמתי מפגיעתי דיברתי עם הקבלן שאצלו עבדתי כדי שאחזור לעבודה . אך הוא אמר לי כי אינו מעוניין מאחר ועובד אחר נכנס לעבודה במקומי .
יש לציין כי לקח לי כחודש ימים עד שמצאתי מקום עבודה אחר .
השאלה היא האם אני יכול לתבוע אותו עבור הודעה מוקדמת ועבור פיצויי פיטורים .
כמה הם הפיצויים וההודעה המוקדמת אם אני עבדתי אצל אותו מעביד שניתם ו 4 חודשים והמשכורת של היתתה 5000 ש"ח נטו ו 5300 ברוטו .
אודה לכם אם תואילו לענות על השאלות שלי .
תודה ויום טוב
אני עובד בניין נפגעתי לפני שנה במהלך העבודה והייתי בתקופת אי כושר עבודה בסך של 90 ימים .
אחרי שהחלמתי מפגיעתי דיברתי עם הקבלן שאצלו עבדתי כדי שאחזור לעבודה . אך הוא אמר לי כי אינו מעוניין מאחר ועובד אחר נכנס לעבודה במקומי .
יש לציין כי לקח לי כחודש ימים עד שמצאתי מקום עבודה אחר .
השאלה היא האם אני יכול לתבוע אותו עבור הודעה מוקדמת ועבור פיצויי פיטורים .
כמה הם הפיצויים וההודעה המוקדמת אם אני עבדתי אצל אותו מעביד שניתם ו 4 חודשים והמשכורת של היתתה 5000 ש"ח נטו ו 5300 ברוטו .
אודה לכם אם תואילו לענות על השאלות שלי .
תודה ויום טוב
הודעה מוקדמת לאחר פגיעה בעבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
12/09/13
בנסיבות המתוארות אתה זכאי להודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורים. אתה זכאי ל- 5300 ש"ח עבור הודעה מוקדמת ו- 12,366 ש"ח עבור פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?