מהו מועד ניתוק יחסי עובד מעביד במקרה של הודעה מוקדמת?
הודעה מוקדמת וחלף הודעה מוקדמת
פרטי
14/03/11
עבדתי בחברה 1.5 , ב10.01.11 קיבלתי מכתב פיטורין שבו כתוב שאני נדשרת להתייצב לעבודה במשך הודעה מוקדמת וניתוק יחסי עובד מעסיק מסתיימים ב- 10.02.11. לאחר מס שעות מעסיק התחרט ונאמר לי שאני יכולה לא לעבוד ולקבל שכר (לא נאמר איזהתקופה), ביקשתי לתת מכתב פיטורין אחר שבו יצויין תקופת חלף הודעה מוקדמת אך אינני קיבלתי מכתב חלופי. שאלות:
1. מהו מועד שנחשב למועד ניתוק יחסי עובד מעביד?
2. האם נחשבתי לעובדת חברה בתקופת הודעה מוקדמת?
3. האם מותר היה למעסיק להתחרט ולא לתת לי מכתב חלופי?
תודה
1. מהו מועד שנחשב למועד ניתוק יחסי עובד מעביד?
2. האם נחשבתי לעובדת חברה בתקופת הודעה מוקדמת?
3. האם מותר היה למעסיק להתחרט ולא לתת לי מכתב חלופי?
תודה
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/11
1. יום סיום יחסי העבודה בפועל.
2. לא, מאחר ולא עבדת בה וסיימת את עבודתך בתחילתה- המעסיק היה צריך לשלם לך חלף הודעה מוקדמת עבור תקופה זו.
3. כן, על אף שהיה רצוי מבחינתו לתת מכתב כאמור (רק הוא מפסיד מאי שינוי המכתב- השארת המכתב הקודם על כנו מאריך לכאורה את תקופת יחסי העבודה בין הצדדים עד ליום 10/02/2011).
2. לא, מאחר ולא עבדת בה וסיימת את עבודתך בתחילתה- המעסיק היה צריך לשלם לך חלף הודעה מוקדמת עבור תקופה זו.
3. כן, על אף שהיה רצוי מבחינתו לתת מכתב כאמור (רק הוא מפסיד מאי שינוי המכתב- השארת המכתב הקודם על כנו מאריך לכאורה את תקופת יחסי העבודה בין הצדדים עד ליום 10/02/2011).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?