מה הדין בפדיון 800 ימי מחלה לא מנוצלים לעובד בכיר במועצה דתית?
הדין בצבירה אסטרונומית של 800 ימי מחלה לא מנוצלים?
יוני
08/03/11
עובד בכיר במועצה דתית, המסונפת למשרד הדתות כמובן, פרש לאחרונה עם צבירת 800 ימי מחלה לא מנוצלים. מה הדין במקרה זה? והאם ישנו דין אחר לעובדי מדינה בכירים [רב עיר במקרה הזה] האם דין רב עיר כעובד מן המניין [90 ימי במצטבר] או דינו כבכיר אחר שיכול לצבור הרבה יותר?
פדיון ימי מחלה לא מנוצלים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
09/03/11
עובדי מדינה, רשויות מקומיות ומועצות דתיות זכאים לפדיון ימי מחלה לא מנוצלים עם פרישתם (לא 90 יום אלא מלוא הימים הצבורים - אבל בכפוף לנוסחה).
עובד כזה צובר 30 ימים השנה ולעיתים אכן יכול להגיע ל-800 יום (תוך 27 שנים בערך).
גם רבני ערים זכאים לפדיון דמי מחלה על פי הוראות המחייבות - אך לעיתים יש טענות לרשויות כנגד החישוב בגים טענה להיעדר רישום.
מומלץ להתייעץ פרטנית עם עו"ד שמכיר את הנושא.
עובד כזה צובר 30 ימים השנה ולעיתים אכן יכול להגיע ל-800 יום (תוך 27 שנים בערך).
גם רבני ערים זכאים לפדיון דמי מחלה על פי הוראות המחייבות - אך לעיתים יש טענות לרשויות כנגד החישוב בגים טענה להיעדר רישום.
מומלץ להתייעץ פרטנית עם עו"ד שמכיר את הנושא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
גרימת נזק במסגרת העבודה