האם יש עילה לתביעה על הבטחת שכר שיקרית בעבודה?

שלום, אשמח לעזרתכם.לפני כחודש נכנסתי לעבוד בחנות בגדים, לאחר שהמודעה שדרכה פניתי, הבטיחה שכר של 45 ש"ח לשעה(הניסוח המדוייק:  דרושים מוכרים/ותבעלי/ות יכולת מכירה גבוההבעלי/ות תודעת שירות גבוההלמתאימים/ום לתפקיד שכר שעתי של 45 ש"ח לשעה מובטח***טלפון****מודעה זו מופנית לגברים ונשים כאחד)מספר פעמים שאלתי על כך, ונאמר לי שזה השכר שאכן מתקבל, אך משיחות עם עובדים - נאמר שזה שקר מוחלט.כעת קיבלתי את השכר, פחות מחצי ממה שנאמר לי. במהלך החודש אמרתי מספר פעמים למנהל על מודעה זו, וביקשתי ממנו שאם היא אינה נכונה שיוריד אותה. אך הוא התעלם והמודעה מתפרסמת בכל שבוע מחדש במקומון.אני חושבת האם לתבוע אותם, על הבטחת שכר שיקרית לחלוטיין, וניצול תמימות העובדים. כשנשאלתי מדוע לא קיבלתי את השכר המובטח, נאמר לי שלא עבדתי מספיק שעות (דורשים מעל 200 בחודש), ושלא הייתי זמינה תמיד, גם כשלא הופעתי בסידור העבודה.האם יש לי עילה לתביעה? מה החוק כנגד דבר זה?אשמח לעזרתכם, קיבלתי יחס מזעזע בחודש הזה, ממש כמו לעבד, והכל בגלל שמבטיחים הרים וגבעות ובסוף מנצלים עובדים.המון תודה