כיצד ניתן לטעון להפליה בעבודה בעקבות הבטחת קידום שלא קוימה?

שלום!

אני עובדת באחת החברות תקשורת כ4 שנים.

משכורת מאוד נמוכה ,מדובר בשירות לקוחות שבאחרונה הפך לשיווק אגרסיבי והבונוסים על מכירות אצלנו הם נמוכים

אני נחשבת לאחד הנציגים המצוינים וזה לא לתפארת המליצה .לפני כשנה נודע לי שיש מוקד מכירות שמשכורת שם פי 2 ואף יותר ,והעבודה הרבה יותר קלה .פניתי למנ' צוות שלי והוא ניסה להניע אותי ,ברור הרי הוא גם מרוויח עליי -יש יעדים מסוימים בכל צוות. עבר זמן פניתי למנהלת התחום, ושם הובטח כעבור 3 חודשים.

נתתי את הנשמה ב3 חודשים האלה ,כפי שביקשו ...וכלום לא קרה ,עברו כבר כ4 חודשים מאז בפעם האחרונה שוחחתי עם המנהלת

מנהל האישי שלי מנסה מכל וכל למנוע ממני קידום, לבינתיים שכר שלי פשוט מעליב ,פוגעני ולא מצדיק את המכירות שאני עושה .מנהל האישי שלי התגלה כאדם שקרן ברמות ,מנסה לטמטם אותי ואף לגרום לפרובוקצייה .אני כולי ייאוש . כל כך ציפיתי שסוף סוף אוכל לפרנס את משפחתי  הקטנה בכבוד( אני אם למשפחה חד הורית) 

האם מדובר בהפליה על רקע גיל ,אני בת 41?