האם ניתן להאריך חופשה ללא תשלום למרות שהודעתי על חזרה לעבודה?
הארכת חופשה ללא תשלום
מרינה
26/08/13
שלום רב , אני נמצאת בחל"ת כולל חופשת הלידה שבתשלום מזה 9 חודשים והודעתי למעביד כפי שהייתי מחוייבת חודש מראש על כוונתי לחזור לעבודה החל מ 1.09.13. אך כיום כשבוע לפני מועד החזרה לעבודה אני נתקלתי בקשייים בתהליך הכניסה של התינוקת לגן בשל הסיבות הבריאותיות שלה ועל כן איני יכולה להתייצב לעבודה במועד הנקבע. ברצוני לשאול אתכם האם אוכל לבקש להאריך את תקופת החל"ת ךתקופה של חודש ימים נוספים למרות שכבר הודעתי בעבר על כוונתי לחזור לעבודה.
נ.ב. הוותק שלי במקום העבודה הוא שנתיים.
נ.ב. הוותק שלי במקום העבודה הוא שנתיים.
הארכת חופשת הלידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/08/13
תוכלי בהסכמת המעביד. מצד שני תוכלי אולי לקחת ימי מחלה ע"ח ימי המחלה הצבורים לך. בהתאם לאישורים רפואיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?