האם המעסיק יכול לפטר עובד בעקבות הגבלה רפואית בהיקף המשרה?
האם ניתן לפטר אותי בעקבות הגבלה רפואי בהיקף המשרה
דליה
15/05/11
אני עובדת 7 שנים כמנח"ש בחב' גדולה (כ-1000 עובדים).בעקבות החמרה בסכרת ,קיבלתי הגבלה ע"י רופא תעסוקתי ל-5 ש"ע ביום (אותו תפקיד). האם המעסיק שלי רשאי לפטר אותי? מה קורה כשימי החלה מסתיימים אבל עדיין איני יכולה לעבוד בהיקף משרה מלא(8.5 ש"ע)
פיטורים עקב מצב רפואי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/05/11
מעסיק יכול לפטר עובד מאחר ובשל מצבו הרפואי הוא אינו יכול לעבוד באותו היקף משרה כפי שעבד טרם מחלתו. במקרה כזה על המעסיק לשלם לעובד פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
דיווח כוזב למעסיק
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?