האם ניתן לטעון שהמלון הוא המעסיק שלי במקרה זה?
האם ניתן לטעון כך?
לר
06/05/10
ערב טוב
אני עובדת במלון 2,5 שנים, המשכורת אני מקבלת
מהמעביד שלי - חברה לשירותי ניהול בע"מ - זה השם
חגים ,שעות נוספות לא משלמים - האם זו הרעת תנאים?אני רוצה לתבוע, האם ניתן למאר שגם המלון שהוא המעסיק בפועל גם הוא מעביד שלי וניתן לפיכך לטעון שצו הרכבה לעובדי המלון גם מתאים בשבילי?
תודה
אני עובדת במלון 2,5 שנים, המשכורת אני מקבלת
מהמעביד שלי - חברה לשירותי ניהול בע"מ - זה השם
חגים ,שעות נוספות לא משלמים - האם זו הרעת תנאים?אני רוצה לתבוע, האם ניתן למאר שגם המלון שהוא המעסיק בפועל גם הוא מעביד שלי וניתן לפיכך לטעון שצו הרכבה לעובדי המלון גם מתאים בשבילי?
תודה
עובדת מלון- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/05/10
ראשית לא ניתן לדעת האם ניתן להגיש שהמלון הוא המסעיק בלי לבחון באופן ספציפי את כל תנאי העסקתך, תלושים חוזה וכיו"ב. אם הצעסיק לא משלם את הזכויות הסוציאליות המגיעות ניתן להתפטר בשל כך בדין מפוטר אך עליך להתריע בפניו קודם בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
שימוע שלא כדין?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?