האם פוטרתי מעבודתי מחויב להמשיך בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם ניתן לחיב עובד שפטרו אותו להמשיך בתקופת העסקתו
גיא
09/10/12
היי, פוטרתי מעבודתי בראשון לאוקטובר לאחר כשנה וחצי של העסקה. וקבלתי חודש הודעה מוקדמת על לראשון לנובמבר.ב9 לאוקטובר הודעתי שאני עוזב עוד יומיים, כלומר ב-11.הודיעו לי שאם אני לא ממשיך עד לראשון לנובמבר אני לא אהיה זכאי לפיצויים וכל מה שנלווה לזה .שאלתי היא האם אני מחויב להמשיך את התקופה ? הרי פיטרו אותי ולא התפטרתי.גיא
אתה מחוייב לכך גם אם פוטרת
יוסי אפשטיין, עו"ד
09/10/12
ראה חוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות
הודעה מוקדמת
עו"ד שי בן נתן
10/10/12
אתה אינך חייב להמשיך בעבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת (כלומר- אתה יכול לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת) והדבר לא ישלול את זכאותך לפיצויי פיטורים. אם לא תתייצב לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, לא תהיה זכאי לשכר עבורה אולם לא ניתן לשלול ממך את פיצויי הפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התעמרות מצד מנהל
מה השאלה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?