האם תשלום עמלה בלבד מבטל את קיומם של יחסי עובד-מעביד?
האם מקבל עמלה נכלל בגדר עובד?
יעל
05/11/13
אני בעלת עסק ומעוניינת להעסיק משווק אירועים שלא יהיה עובד של העסק בפועל אלא יקבל עמלה עבור כל אירוע שהוא מביא. האם חלים יחסי עובד מעביד במקרה זה? לא מעוניינת להיכנס לשכר מינימום וכד' כי זה לפי אירוע- הביא אירוע מקבל עמלה וזה הכל. מעבר לזה אין לו קשר לעסק.
אי קיום יחסי עובד-מעביד
עו"ד שי בן נתן
מנהל
05/11/13
שאלת קיומם של יחסי עובד מעביד מורכב ממבחני משנה רבים. על פי מבחנים אלו, עצם תשלום השכר רק על ידי עמלות אינו מבטל את קיומם של יחסי עובד-מעביד. על מנת להתקשר בהסכם המונע קיומם של יחסי עובד מעביד יש להתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום אשר ינסח חוזה בהתאם לרצון הצדדים. כיום נטיית בית הדין להכיר בהתקשרות מסוג זה כיוצרת יחסי עובד מעביד היא חזקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
הפורום הלא נכון