האם מותר לפטר עובד לאחר חופשת מחלה ממושכת?
האם מותר לפטר אותי בעת מחלה?
ציקי
11/11/09
י עובד בחברה ציבורית גדולה 25 שנה לפני מספר חודשים התמוטתטי ואושפזתי בתל השומר במחלקה לבריאות הנפש עקב חרדות דכאון ומחשבות אובדניות, באישפוז התגלה כי יש לי סוכרת יתר לחץ דם ועוד. כ 3 חודשים לקח לאזן אותי בחופשת מחלה, מיום חזרתי לעבודה מתנכל לי המנהל שלי ואף הודיע לי על פיטורים בפרישה בינואר הקרוב בטענה כי אולי תחלה שוב ותחסר לי עוד פעם 3 חודשים? האם זה חוקי?
פיטורים במחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/11/09
יש להניח שאתה עובד תחת הסכם קיבוצי ומיוצג על ידי ועד עובדים. פנה לועד, כי ככל הנראה יש התייחסות לנושא בהסכם הקיבוצי.
לפי החוק מותר לפטר עובד במחלה, לאחר שמיצה את כל יתרת המחלה שנצברה לו.
לפי החוק מותר לפטר עובד במחלה, לאחר שמיצה את כל יתרת המחלה שנצברה לו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?