האם מותר למעסיק לפטר עובד בשל מצב רפואי לאחר ניתוח?
האם מותר למעסיק לפטר אותי עקב זה שחליתי בזמן העבוד
עליזה אברהם
24/12/15
אני עובדת מזכירה רפואית כבר 4 שנים ולפני שנה עברתי ניתוח בעמוד שידרה צווארי בשל שלוש פריצות דיסק ניגשתי בהמלצת העבודה לרופא תעסוקתי והרופא נתן לי לעבוד 4 שעות ביום עד לאוגוסט 2016 וכעת הבוסית שלי אמורה להמליץ על הקביעות שלי והיא החליטה שהיא לא ממליצה עליי לקביעות שהיא ממליצה לפטורי האם מותר לפי חוק לפטר אותי
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/12/15
ככל ואין למעסיק תפקיד התואם את המגבלות הרפואיות והיקף העבודה שניתן על ידי רופא תעסוקתי אז לאחר עריכת שימוע כדין אכן אין מניעה מפיטורים בשל מצב רפואי. יש לבחון כי אכן נעשה ניסיון למציאת עבודה מתאימה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?