האם מותר למנהל לדרוש לדעת האם עובד מחפש עבודה חלופית
האם מותר למנהל לדרוש לדעת אם אני מחפשת עבודה אחרת
שירלי
18/06/13
שלום,אני עובדת במקום עבודתי חצי שנה במשרת סטודנט ושנכנסתי לתפקיד אמרו לי שמדובר בתפקיד לשנתיים לכל תקופתי כסטודנטית.לצערי העבודה אינה תואמת לציפיותיי ויש פער בין מה שחשבתי שאעשה לבין מה שאני עושה בפועל.לפני מס' ימים קראו לי המנהלות שלי לשיחה ודרשו ממני להתחייב בע"פ שאני נשארת בתפקיד ודרשו לדעת אם אני מחפשת עבודה ושולחת קורות חיים. הם טענו שבמידה וכן ואם אני לא מוכנה להתחייב אז הם יחפשו מישהו אחר במקומי. השיחה הייתה מאד לא נעימההאם מותר להן לדרוש דבר שכזה? האם השיחה הזו היא לגיטימית וחוקית?תודה
האם מותר למנהל לדרוש לדעת האם עובד מחפש עבודה חלופית
עו"ד שי בן נתן
19/06/13
בנסיבות שתיארת יש זכאות למעסיק לשאול את העובד האם הוא מחפש עבודה חלופית. עובד אשר מתחייב לעבודה לתקופת זמן מסוימת יכול להניח שהמעסיק מסתמך על התחייבותו זו ואם העובד יפר את התחייבותו הוא יגרום נזק למעסיק. בנסיבות אלא המעסיק בהחלט זכאי לדעת האם העובד מתכוון להפר את התחייבויותיו על מנת להיערך בהתאם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?