האם אני זכאית לפיצוי בגין אפליה בעבודה ופיטורים ללא הודעה מוקדמת?

הופניתי לפני כשנה וחודש ע"י חב' כוח אדם לחברה אחרת ובמהלך עבודתי, חשתי כי מופלית לרעה משאר העובדים בכך שלא ניתנים לי הכלים להצצליח כמו לאחרים - לדוג' - לאחרים ניתנה האפשרות לעשות שימוש בכלים מסוימים לצורך השגת מטרות העבודה ולי לא הותר לעשות שימוש זה , לדעתי ללא כל סיבה עניינית. כמו כן, ספגתי צעקות לא פעם ע"י המנהלים בצד כל העובדים באופן פוגע ומשפיל שגרם לי ללכת לצאת ולבכות.
השבוע נקראתי לשימוע אולם טיעניי לא שכנעו ופוטרתי - לא קיבלתי מכתב פיטורים, לא הודעה מוקדמת ונאמר לי כי עליי לשוב לחב' כוח האדם לשיבוץ אחר?
להלן שאלותיי:
1. האם אני זכאית לפיצוי בגין האפליה שהתבטאה באי מתן כלים לעבודה כמו לשאר העובדים?
2. האם אני יכולה לדרוש פיצויי פיטורים וה. מוקדמת מהחב' שפיטרה אותי ובכל זאת לגשת לחב' כוח האדם לשיבוץ חדש (הרי עבדתי בחב' המעסיקה בפועל למעלה מ - 9 חודשים)?
3. לאחר שפוטרתי שמו תמונה שלי בכניסה לבניין עם הודעה - לא להכניס דבר אשר פגע בי עד מאוד ואף העובדים שאו אותי לגבי עניין זה כאילו הייתי גנבת או מבוקשת? - האם יש לי בגין כך עילה לתביעת לשון הרע?
סליחה על האורך אבל אני אובדת עצות
תודה מראש