מהן האפשרויות לתביעה ופיצויים בעקבות שבר יד בזמן עבודה?
האם יש עילה לתביעה וחישוב פיצויים
א.
20/05/14
שלום,
אני עובד מזה כשנה וחצי במפעל לבטון,
אני עובד 6 ימים בשבוע מ 7 עד 17 למעט שישי מ 7 עד 13.
התפקיד שלי החל כמשהו שהוגדר לי בחוזה עבודה ולאחר מכן השתנה.
במהלך עבוה שברתי את היד לפני 8 חודשים ולא תבעתי פיצויים.
לפני 3 חודשים שמונתי למנהל ובפועל שום דבר לא קורה.
מה עלי לעשות?
אני עובד מזה כשנה וחצי במפעל לבטון,
אני עובד 6 ימים בשבוע מ 7 עד 17 למעט שישי מ 7 עד 13.
התפקיד שלי החל כמשהו שהוגדר לי בחוזה עבודה ולאחר מכן השתנה.
במהלך עבוה שברתי את היד לפני 8 חודשים ולא תבעתי פיצויים.
לפני 3 חודשים שמונתי למנהל ובפועל שום דבר לא קורה.
מה עלי לעשות?
שאלתך לא ברורה
שיר ורד
26/05/14
לפי הנתונים בשאלתך אתה עדיין עובד ולכן אינך זכאי לפצויי פיטורים, אם התפטרת מיד לאחר התאונה, אזי זה היה לפני שעבדת שנה ושוב אינך זכאי לפצויים. אם אתה רוצה להתפטר כעת, אז עליך להתפטר בגין עילה המזכה בפצויי פיטורים, שבירת יד בעבר איננה עילה כזו.
אם אתה מתכוון לפיצוי בגין הנזקים ואובדן ימי עבודה בתקופה לאחר שבירת היד שארעה במקום העבודה ותוך כדי עבודה, אזי יש להגיש תביעה לביטוח לאומי, במקרה כזה תשאל בפורום ביטוח לאומי מה הפרוצדורה. אם שבירת היד היתה בגין רשלנות המעביד , ניתן לתבוע גם אותו, אך רצוי להעזר בעורך דין בתביעה כזו.
אם אתה מתכוון לפיצוי בגין הנזקים ואובדן ימי עבודה בתקופה לאחר שבירת היד שארעה במקום העבודה ותוך כדי עבודה, אזי יש להגיש תביעה לביטוח לאומי, במקרה כזה תשאל בפורום ביטוח לאומי מה הפרוצדורה. אם שבירת היד היתה בגין רשלנות המעביד , ניתן לתבוע גם אותו, אך רצוי להעזר בעורך דין בתביעה כזו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
חישוב שעות נוספות
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?