האם יש עילה לתביעה בעקבות אי-שיבוץ לקייטנה לאחר תהליך מיון?
האם יש לי עילה לתביעה?
רוני
15/03/13
שלום, לפני כשבועיים הוזמנתי לראיון אישי לעבודה זמנית לחופשת הפסח בקייטנה במרכז.באותו יום הודיעו לי שהתקבלתי לעבודה, ושבוע לאחר מכן הוזמנתי לתידרוך שערך 6 שעות במשרד החברה (שנאמר כי הוא בתשלום).אמרו לי שיודיעו לי באי-מייל עד ליום חמישי בבוקר, לאיזה קייטנה שובצתי.היום הודיעו לי כי אני יקבל שיבוץ בגלל שלא מספיק ילדים נרשמו.הקייטנה מתחילה ביום ראשון הקרוב.התהליך ערך כ3 שבועות בהם יכולתי למצוא עבודה חלופית לחופשת הפסח אם היו מודיעים לי מראש כי לא בטוח שישבצו אותי, ובכך נגרם לי נזק כספי.האם יש לי עילה לתביעה?
עילה לתביעה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/13
ככל ולא אמרו לך שזה תלוי בכמות הילדים אז על פניו יש עילה לתביעה בשל אינטרס ההסתמכות ותום לב אך זה לא הליך פשוט..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?