עילת תביעה- דיני עבודה

עבדתי בחברת הייטק פרטית 5 חודשים ובערב ראש השנה פוטרתי ללא הכנה,ללא שימוע וללא מכתב פיוטרין ,בטענה שהמעביד לא יכול להמשיך להחזיק אותי (עובד ישראלי כמוני) בעוד שיש לו עובדים מהמגזר הרוסי שמרוויחים הרבה פחות ממני(משכורות של 4000שח) ובעלי נסיון הרבה יותר גבוהה משלי, (נכנסתי בתור מתלמדת עם נסיון של שנתיים לפחות), הם ידעו זאת והם אלו שזימנו אותי וקראו לי לעבוד אצלם.
באותה שיחת פיטורין מבחינה מקצועית מה שכן היה לו להעיר ,זה שלא הצלחתי להתמודד בתחום "שהלבישו עלי" חודש לפני הפיטורין שבו החלפתי בחורה שנסעה לחופשה של חודש,(התחום שלה זה מקצוע בפני עצמו עם לימודים של שנה לפחות) ואמר שלא הצלחתי להתמודד עםזה.
ניסיתי בעודי יושבת ושומעת את מה שיש לו לומר לתת הצעות יעול ניסיתי לתת הצעות לשכר נמוך יותר(פחות מהשכר שהרווחתי 5000) ונדחיתי -אגב לפני הפיטורין הבוס רמז לי שהוא מצפה שאעבוד מצדו עד 12 בלילה ללא תוספת שכר על שעות נוספות-נשארתי רק איזה שעה+כל יום
האם יש לי עילה,למי עלי לפנות אין לי אפשרות לממן עו"ד ומה כבר אני יכולה להשיג?מאז אני מובטלת ופגועה.
(אגב אני יודעת על המון עוולות לא חוקיות שהמעסיקים שם עשו לעובדים מהמגזר הרוסי,ושותקים מפחד מפיטורין-על הלנת שכר,דרישה לעבוד שעות נוספות ללא תשלום,חיוב עובדים לעבוד בשבתות ועוד הרבה עוולות) מבקשת את עזרתכם...