האם ניתן לתבוע מעביד על רמייה במהלך מו"מ לתפקיד?
האם יש אפשרות לתבוע על רמייה
רפאל
26/06/08
מה הדין לגבי מעביד המנהל איתי מו"מ לתפקיד מנהל מכירות אשר מוליך אותי שולל זה כ-6 חודשים. וזאת מבלי לתת לי תשובה ברורה לכאן או לכאן,כל תשובה שלו מסתכמת ב"תמתין שבוע " תהייה בקשר איתי בתחילת החודש " וחוזר חלילה לא ברור לי המשחק הזה
אפשר לתבוע
שיר ורד
26/06/08
אך תצטרך להוכיח שני דברים:
התנהגות המעסיק לא היתה בתום לב.
נגרם לך נזק כלכלי עקב כך. יש להביא הוכחות לגובה הנזק
התנהגות המעסיק לא היתה בתום לב.
נגרם לך נזק כלכלי עקב כך. יש להביא הוכחות לגובה הנזק
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק חייב לשלוח את המסמכים לביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה?