המניעה, ככל שקיימת כלל, היא של החברה השניה ולא שלך.
האם חוקי?
משה
14/02/10
שלום רב,
אני עובד בחברה פרטית שניגשה למכרז מסוים עם חברה אחרת.
במשך הזמן הצעתי הצעה עסקית לחברה שעובדת איתנו במכרז וסיכמנו שנתחיל לעבוד ביחד.
כשהודעתי למעביד שאני מתפטר הוא אודיע לי שאני לא יכול לעבוד בחברה השנייה כי הוא החתים אותה במסמכים של המכרז שאליו הלכנו ביחד שאסור להם להעסיק עובדים של החברה שלנו.
האם זה חוקי?? בכלל לאידעתי על המסמך הזה.
הם חתמו עליו לטענתם בהקשר למכרז המסוים וגם חתימה שלמנהלמתחום מסוים שלא קשור למי שהצעתי לו היום את העסקה.
מה לעשות?
אני אדםפרטי ואני רוצהלעבוד שם. יש היבט חוקי למנוע זאת ממני?
חשוב להדגיש שאין תחרות בין החברה שלי לחברה שאלייה אני רוצה לעבור
אני עובד בחברה פרטית שניגשה למכרז מסוים עם חברה אחרת.
במשך הזמן הצעתי הצעה עסקית לחברה שעובדת איתנו במכרז וסיכמנו שנתחיל לעבוד ביחד.
כשהודעתי למעביד שאני מתפטר הוא אודיע לי שאני לא יכול לעבוד בחברה השנייה כי הוא החתים אותה במסמכים של המכרז שאליו הלכנו ביחד שאסור להם להעסיק עובדים של החברה שלנו.
האם זה חוקי?? בכלל לאידעתי על המסמך הזה.
הם חתמו עליו לטענתם בהקשר למכרז המסוים וגם חתימה שלמנהלמתחום מסוים שלא קשור למי שהצעתי לו היום את העסקה.
מה לעשות?
אני אדםפרטי ואני רוצהלעבוד שם. יש היבט חוקי למנוע זאת ממני?
חשוב להדגיש שאין תחרות בין החברה שלי לחברה שאלייה אני רוצה לעבור
המניעה, ככל שקיימת כלל, היא של החברה השניה ולא שלך.
עו"ד שי בן נתן
15/02/10
החברה שאליה אתה רוצה לעבור צריכה לבדוק אם יש מניעה כזו ואם מבחינתה אין, ואין כל הסכם אי תחרות בינך ובין המעסיק הנוכחי, הרי שאים מניעה שתוכל להפריע למעבך לחברה השניה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
ביטול ביטוח שאירים
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?