האם דרישת העבודה למצוא גיבוי במקרה של מחלה היא חוקית?
האם הדרישה בעבודה היא מוצדקת
דיאנה
23/04/13
לאחרונה חל תקונון חדש בעבודה שלי אשר מחייב אותי למצוא גיבוי במידה ואני חולה . ואף הבוסית שלי דורשת , שאצור קשר עם 180 עובדים (לא בדיחה ) עד שאחד מהם יסכים לגבות אותי ומאיימת בפיטורים במידה ולא אעשה זאת . יש לציין כי מדובר בתקנון חדש . ותקנון זה לא היה קיים כשהתחלתי לעבוד שם . האם דרישה זאת מוצדקת ? האם מותר למקום העבודה שלי לדרוש שאמצע גיבוי ואתקשר ל 180 איש לשם כך ? והאם מותר להם לאיים בפיטורין ?
מה אפשר לעשות במידה ואסור להם לעשות זאת ?
מה אפשר לעשות במידה ואסור להם לעשות זאת ?
דרישה למציאת גיבוי
עו"ד שי בן נתן
24/04/13
ההוראה אינה חוקית. עובד אשר זכאי להיעדר מעבודתו על פי חוק (חופשה או מחלה) אינו צריך לדאוג למילוי מקומו- זהו תפקידו של המעסיק. העובד כמובן יכול לעזור במציאת מחליף אך לא ניתן לחייבו בכך ובוודאי לא ניתן לאיים עליו בפיטורים אם לא יעשה כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?