השאלה אינה ברורה.

פסק דין

פתח דבר
1.לפנינו ערעור על פסק דינו של כב' הרשם אסף הראל מיום ........... בתיק ש"ע ........ בו נדחתה תביעת המערער לתשלום שכר בגין שעות ההפסקה בהן לטענתו עמד לרשות המשיבה, וכן בגין הימים שלטענתו לא שובץ לעבודה. כמו-כן נדחתה טענת המערער כי שכרו צריך היה להיות משולם לו בערכי נטו, על-פי הסכמה עם המשיבה, ורק התביעה לתשלום פדיון חופשה נתקבלה על ידי כב' הרשם.
2.המערער משיג על כל קביעות הרשם, לרבות פסיקת הוצאותיו בסך 200 ₪ בלבד, ולמעט הקביעה בעניין תשלום פדיון חופשה.
3.ביום 19/1/11 התקיים דיון, במסגרתו נשמעו טיעוני הצדדים לעניין הערעור. במסגרת הדיון חזר המערער על טיעוניו כפי שמופיעים בכתב הערעור, ונציג המשיבה - מר גווילי (להלן - מר גווילי) חזר על טיעוניו כפי שמופיעים בפני כב' הרשם הראל.

העובדות הצריכות לערעור
4.המערער הועסק במשיבה כנהג אוטובוס 6 חודשים, מיום 1/11/08 ועד ליום 31/5/09. המערער היה עובד במשכורת ושכרו שולם לו על-פי תלושי שכר שהנפיקה המשיבה. המשיבה ניהלה רישום שעות עבודתו בהתבסס על יומן עבודה שרשם המערער בכתב ידו. מתכונת העסקת המערער כללה לעיתים הפסקות בין נסיעות שביצע בבוקר לבין נסיעות שביצע אחר הצהריים, בגינן המשיבה לא שילמה שכר.
5.אין מחלוקת כי למערער לא ניתנה כל הודעה על תנאי העסקתו, ולא נחתם בין הצדדים חוזה עבודה בכתב. יחד עם זאת, אין חולק שהוסכם בעל-פה בין הצדדים, כי המערער יועסק 6 ימים בשבוע, 8 שעות בימים א'- ה' ו- 6 שעות בימי ו', ובתמורה המערער יהא זכאי לשכר מינימום חודשי בסך 3,850 ₪. ..................היתי מבקש לדעת מעו"ד מור סטולר,האם מדובר על 200 שעות עבודה בחודש,ובשכר יסוד של 4212 ש"ח ברוטו בחודש
...