האם ניתן לעזוב עבודה ללא הודעה מוקדמת בעקבות קנס לא חוקי?
האם אני ראשי לעזוב עקב הרעת תנאים?
שמעון
20/02/12
אני עובד שעות כ חצי שנה לפני כחודשיים עבדתי כמעט 320 שעות בחודש וגם בחודש אחריו אין כאן עניין של תשלום אלא במעמס העבודה ביצעתי לדברי המנהל שלי טעות ושלחתי שתי מוניות לאוטו יעדהחודש ראיתי בתלוש המשכורת שלי כי נקנסתי ב150 ש"ח התקשרתי למנהל הישיר שלי אשר אמר לי בטלפון כי אכן הוא קנס אותי על מה שרשמתי כאן .שאלתי היא כזו על פי החוזה העסקה שלי כתוב כי יש לבצע דיון או שימוע בעניין-אשר לא נערך כמו כן האם מותר להוריד כך כסף והעובד מגלה זאת במשכורתו וללא ידיעתו.כמו כן המנהל לא מוכן לדון בכך ומחלקת כוח אדם גם כן לא מוכנים להגיב ומפנים אותי אליו.אני אבדתי כול אמון במנהל הישיר שלי ורוצה לעזוב עקב כך במיידי האם זו הערת תנאי העסקה?האם אני יכול לעזוב ללא הודעה מוקדמת?תודה שמעון
קנס- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/02/12
על פניו לא מדובר בהרעת תנאים אבל ניתן לתבוע על התשלום הזה שנקנס זה לא חוקי מעבר לכך יש לבחון את החוזה השעות שאתה מתאר הם מנוגדות לחוק וייתכן וניתן על זה לטעון ממליצה לפנות ליעוץ אישי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?