את צריכה לבדוק האם כתוצאה מהשינוי תקבלי פחות כסף או האם מדובר בשינוי משמרות שמשנה את מתכונת העבודה מ
דרישות המעסיק
אליה
28/10/13
שלום רב, הנני עובדת בחברת תקשורת מעל ל-3 שנים. בחוזה ההתקשרות חתמתי על 100% משרה- בסיס+ש"נ- 5 משמרות בשבוע. לאור התייעלות וקיצוצים בכוח אדם התבקשתי מהמעסיק (בע"פ) לעבוד 6 משמרות שבועיות פעמיים בחודש ללא קבלת יום חופש אשר מגיע לי במסגרת ההסכם. אשמח לדעת האם מדובר בהרעת תנאים, במידה ואתפטר אהיה זכאית לפיצויים. תודה
את צריכה לבדוק האם כתוצאה מהשינוי תקבלי פחות כסף או האם מדובר בשינוי משמרות שמשנה את מתכונת העבודה מ
עו"ד אורי רשף
29/10/13
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי