האם דרישת המעסיק להחזיר כספים עבור ימי חופשה חוקית?

שלום רב!



עזבתי את מקום עבודתי בתאריך 20/10 - המהווה חודש עבודה מלא (אצלנו השכר שולם על חודש עבודה בין 21/9 ועד ל- 20/10 והשכר בפועל היה ב- 1.11- לדוגמא) 

בתלוש האחרון לא קיזזו ימי פדיון חופשה מעבר להסכם - שעמד על 10 ימים בשנה.

לאחר כחודש ימים, קיבלתי טלפון ממחלקת שכר בו אני נדרש לשלם/להחזיר למעסיק סכום של כ- 1500 ש"ח בגין כספים שקיבלתי בעבור ימי חופשה אלו.- לציין שעד לשכר האחרון הייתי מקבל פרמיה חודשית על בסיס קבוע של 680 ש"ח ובשכר האחרון - שללו זאת ממני.



האם דרישתם חוקית? 

והאם יכלו לשלול פרמיה קבועה, על חודש עבודה מלא ובהשקעה אף יתרה על פני שאר החודשים שבהם זכיתי לקבל פרמיה זו?



שאלה נוספת בבקשה:

האם מעביד יכול להפחית יום חופשה, על דעת עצמו, ללא קבלת הסכמה מהעובד, בגין יציאה ליום כיף בחברה למטרת גיבוש וצ'ופר על עמידה ביעדי ייצור?