האם מעסיק יכול לדרוש החזרת השלמת פיצויי פיטורים מעובדת שהתפטרה?

Question

האם

מעסיק ככלל יכול לדרוש השלמת פיצויי פיטורים מעבוד לאחר שנתן לו כבר? יש חוק שמונע

ממנו? ומה זה בדיוק אומר השלמת פיצויי פיטורין?

תקופה

מסויימת לא היתה למעסיק עבודה לספק לעובדת והיא יצאה לחופשת לידה, וחיפשה עבודה

שתתאים יותר בקרבה בשעות בשכר דומה. הוצא משהו עם שעה פחות אך משכורת פחותה.

התפטרה

(מניח שבדין מפוטר), 1) מה שהופקד לפנסיה - שלה?

ושולמו

השלמת פיצויי פיטורין (2) מה זה?)

תקופה

אחרי זה היא מצאה עבודה דרך מודעה במקום אחר (שבמקרה מספק שירותים למזמין עימו עבד

המעסיק הקודם. 3)זה רלוונטי?) אך במשכורת ובה יותר ובשעות נוחות.

כעת

מעסיק קודם דורש את ההשלמה שניתנה. 4) זה אפשרי ובאילו נסיבות? ניסיתי לתת את כל

הנסיבות הידועות כדי לא לתת חצי שאלה ולהקשות תודה.

תודה

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

1. המשמעות היא שהעובדת הייתה זכאית לפיצויי פיטורים מלאים. חלק מהם שולם לה על ידי שחרור הכספים שהיו צבורים בקרנות והיתרה שולמה לה כהשלמת פיצויי פיטורים על ידי המעסיק.

2. בהתאם להוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק עם סיום עבודתו זכאי עובד לקבל לזכותו את הכספים הצבורים ברכיב הפיצויים בקרן הפנסיה.

3. ככל שהעובדת עברה למקום עבודה נוח יותר מבחינת הטיפול בילד (יכול להיות גם מקום עבודה יותר גמיש, שכר יותר טוב או שעות פחותות), היא זכאית לפיצויי פיטורים מלאים ועל כן למעסיק אין כל עילה בדין לדרוש החזרת השלמת פיצויי הפיטורים.

האם מעסיק יכול לדרוש החזרת השלמת פיצויי פיטורים מעובדת שהתפטרה?

דרישה להשלמת פיצויים פיטורין

דרישה להחזרת השלמת פיצויי פיטורים