דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לדרוש אישור מרופא תעסוקתי בזמן חופשת מחלה?

האם המעסיק יכול לדרוש אישור מרופא תעסוקתי בזמן חופשת מחלה?

| ⟳

דמי מחלה

עינת 29/11/15

שלום,

אני עובדת 15 שנה במקום עבודה

צברתי 90 ימי מחלה

בשנתיים האחרונות חלתי

אם כי המשכתי לבוא לעבודה

לפני שבועיים חל החמרה במצבי

ואינני יכולה לעבוד

קיבלתי אישור מחלה מהרופא ל - 30 יום . במקום העבודה שבו אני עובדת רוצים אישור במה אני כן יכולה לעבוד ? ומה לא? או לגשת לרופא תעסוקתי מטעם קופת חולים .

האם זה חוקי ? האם אני צריכה לגשת לרופא תעסוקתי?

האם אני אמורה לקבל את השכר שלי החודש? האם זה קשור להמצאת האישור שביקשו?

דמי מחלה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/11/15

עינת צהריים טובים.

ברשותך אישור מחלה ועל המעסיק לכבד אותו. רופא תעסוקתי הוא רןפא של קופת חולים ואין לגשת אליו אלא בהמלצת רופא משפחה או מומחה אחר וזה קורה לאחר שמיצית 3 חודשי מחלה. ואז הרופא משפחה מפנה אותך לר. תעסוקתי.

למעסיק יש אפשרות להפנות אותך לרופא מטעמו אך מנסיוני גם אם רופא מטעמו יאשר שאת בריאה - מה שלא יקרה - האישור שמטיב עם העובד תקף.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום דמי מחלה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 30/11/15

עינת צהריים טובים.ברשותך אישור מחלה ועל המעסיק לכבד אותו. רופא תעסוקתי הוא רןפא של קופת חולים ואין לגשת אליו אלא בהמלצת רופא משפחה או מומחה אחר וזה קורה לאחר שמיצית 3 חודשי מחלה. ואז הרופא משפחה מפנה אותך לר. תעסוקתי. למעסיק יש אפשרות להפנות אותך לרופא מטעמו אך מנסיוני גם אם רופא מטעמו יאשר שאת בריאה - מה שלא יקרה - האישור שמטיב עם העובד תקף.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי