מהי הדרך הנכונה לחשב את דמי המחלה שלי לפי החוק?
דמי מחלה
טל
30/05/12
שלום, אני עובדת אצל המעסיק מה-25.12.2011. עבור כל חודש עבודה מגיע לי 15.5 שעות מחלה לפי ההסכם. בתחילת מאי 2012 הייתי חולה 3 ימים (ולפני זה כבר מימשתי 5 ימי מחלה).
המעסיק טוען שהזכאות שלי לשעות מחלה היא 15.5 שעות כפול 4 חודשים כי צברתי רק מ-01-04.2012 כי חליתי בתחילת מאי. ואני טוענת כי נצבר לי 15.5 שעות כפול 5 חודשים (01-05.2012) שהרי משלמים דמי מחלה במשכורת מאי בתחילת יוני.
האם יש תשובה לזה בחוק? האם זה משנה אם חליתי בתחילת החודש או בסופו שהרי המשכורת מכינים רק בסוף החודש.
תודה מראש.
30.05.2012
המעסיק טוען שהזכאות שלי לשעות מחלה היא 15.5 שעות כפול 4 חודשים כי צברתי רק מ-01-04.2012 כי חליתי בתחילת מאי. ואני טוענת כי נצבר לי 15.5 שעות כפול 5 חודשים (01-05.2012) שהרי משלמים דמי מחלה במשכורת מאי בתחילת יוני.
האם יש תשובה לזה בחוק? האם זה משנה אם חליתי בתחילת החודש או בסופו שהרי המשכורת מכינים רק בסוף החודש.
תודה מראש.
30.05.2012
דמי מחלה
עו"ד שי בן נתן
30/05/12
את מספר ימי המחלה הצוברים סופרים במועד המחלה. על כן המעסיק צודק ויש לחשב ת כמות ימי המחלה שנצברו עד לתחילת חודש מאי- היינו עד לסוף חודש אפריל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
שכר כולל נסיעות
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
השלמה לפיצויי פיטורין