האם מגיעים לי דמי חופשה על תקופת החג שבה המעסיק כופה חופשה?
דמי חגים
לנה
28/08/13
שלום, שאלתי היא כזאת-
לפי הסכם קיבוצי כללי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכלים וההסתדרות הכללית רשום שאחרי שעבדתי 3 חודשים במקום עבודתי ולא נעדרתי מהעבודה יום לפני ויום אחרי החג (אלה בהסכמת ההנהלה) מגיעה לי (אני מדבר על החודש הספציפי הזה - ספטמבר) 2 ימי ראש השנה ו2 ימי סוכות (מכיוון שכיפור נופל על שישי שבת זה לא נחשב).
החברה שלנו, המשרד לא עובד כל סוכות (בן ה18.9.13 ל 26.9.13 ), האם המעביד שלי חייב לשלם לי על ימי חופש שהוא כופה עלי כביכול ? או שהוא עדין ישלם לי רק 4 ימי חג לכל החודש? למרות שבפועל אני אעבוד חצי חודש.
תודה מראש,
לנה.
לפי הסכם קיבוצי כללי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכלים וההסתדרות הכללית רשום שאחרי שעבדתי 3 חודשים במקום עבודתי ולא נעדרתי מהעבודה יום לפני ויום אחרי החג (אלה בהסכמת ההנהלה) מגיעה לי (אני מדבר על החודש הספציפי הזה - ספטמבר) 2 ימי ראש השנה ו2 ימי סוכות (מכיוון שכיפור נופל על שישי שבת זה לא נחשב).
החברה שלנו, המשרד לא עובד כל סוכות (בן ה18.9.13 ל 26.9.13 ), האם המעביד שלי חייב לשלם לי על ימי חופש שהוא כופה עלי כביכול ? או שהוא עדין ישלם לי רק 4 ימי חג לכל החודש? למרות שבפועל אני אעבוד חצי חודש.
תודה מראש,
לנה.
דמי חגים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
29/08/13
הדממה של מקום העבודה החול המועד סוכות מקנה זכאות לדמי חופשה עבור תקופה זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?