האם חופשת לידה נחשבת לצורך חישוב זכאות לדמי הבראה?
דמי הבראה
לירז
16/01/17
שלום רב.
התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי בחודש אפריל 2016, כאשר סוכם שזוהי משרה לשנה.
בפועל - לא אשלים את שנת העבודה כיוון שבעוד כחודש אצא ל-14 שבועות חופשת לידה, בסופם לא אחזור למשרה הזו.
האם חופשת הלידה נחשבת לצורך חישוב זכאות לדמי הבראה - כלומר, האם מגיעים לי דמי הבאה?
תודה מראש!
התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי בחודש אפריל 2016, כאשר סוכם שזוהי משרה לשנה.
בפועל - לא אשלים את שנת העבודה כיוון שבעוד כחודש אצא ל-14 שבועות חופשת לידה, בסופם לא אחזור למשרה הזו.
האם חופשת הלידה נחשבת לצורך חישוב זכאות לדמי הבראה - כלומר, האם מגיעים לי דמי הבאה?
תודה מראש!
דמי הבראה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/01/17
מהלך חופשת הלידה ממשיך/ה העובד/ת לצבור זכויות סוציאליות המוקנות על פי הוותק במקום העבודה, כמו דמי הבראה, חופשה שנתית, ימי מחלה ופיצויי פיטורים, כלומר צבירת הוותק לא נעצרת בגלל היציאה לחופשת לידה, והקשר המשפטי בין העובד/ת למעסיק אינו נפסק
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?