האם קרן הפנסיה יכולה לדרוש דיון הוכחות לאחר הגשת ערעור על תביעת נכות?
דירשה לדיון הוכחות בניגוד לדין
ל
23/02/12
הרקע:
הנתבע (קרן פנסיה) בחנה (בטרם הוגש נגדה ערעור על החלטתה לדחות תביעת נכות בטענה להתיישנות התביעה.) טענות עובדתיות לגבי מצבו הבריאותי של המערער כגון תחולתו של סעיף 11 לחוק ההתיישנות ועוד, והעבירה תוצאות בדיקתה למערער טרם התביעה.
השאלה:
האם לאחר שהוגש ערעור יכולה הקרן הפנסיה לדרוש דיון הוכחות לגבי טענות עובדתיות כדוג' תחולתו של סעיף 11 לחוק ההתיישנות לגביו כבר העבירה תוצאות בדיקתה?
הרי לפי הדין חל איסור על גוף מבטח להוסיף נימוקים וטענות מעבר לאלה שנטענו על ידו בהזדמנות הראשונה שהעביר תוצאות בדיקתו והחלטתו.
או שבמצב כזה ק. הפנסיה אינה רשאית לדרוש את דיון ההוכחות ונדרשת הכרעה שיפוטית לגבי תוצאות בדיקתו שהועברו בכתב(והינם ראיות כתובות)?
הנתבע (קרן פנסיה) בחנה (בטרם הוגש נגדה ערעור על החלטתה לדחות תביעת נכות בטענה להתיישנות התביעה.) טענות עובדתיות לגבי מצבו הבריאותי של המערער כגון תחולתו של סעיף 11 לחוק ההתיישנות ועוד, והעבירה תוצאות בדיקתה למערער טרם התביעה.
השאלה:
האם לאחר שהוגש ערעור יכולה הקרן הפנסיה לדרוש דיון הוכחות לגבי טענות עובדתיות כדוג' תחולתו של סעיף 11 לחוק ההתיישנות לגביו כבר העבירה תוצאות בדיקתה?
הרי לפי הדין חל איסור על גוף מבטח להוסיף נימוקים וטענות מעבר לאלה שנטענו על ידו בהזדמנות הראשונה שהעביר תוצאות בדיקתו והחלטתו.
או שבמצב כזה ק. הפנסיה אינה רשאית לדרוש את דיון ההוכחות ונדרשת הכרעה שיפוטית לגבי תוצאות בדיקתו שהועברו בכתב(והינם ראיות כתובות)?
דרישה לדיון הוכחות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/02/12
יש לבחון את כל החומר לעומק אבל ברמה העקרונית זו זכותה לדרוש בקש להגיב על דרישתה ותסרב ובית הדין יחליט על פניו הטענות שלך נכונות אך יש לבחו את כל התמונה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?