מה קורה לימים הנוספים בחופשה לאחר תאונת עבודה?
דיני עבודה
מנ
10/03/13
שלום רב!אני נמצא בתאונת עבודה כבר 4 חודשים נאמר לי בביטוח לאומי שאני זכאי ל91 ימי זכאות שאלתי מה קורא לימים הנוספים שהיתי בחופשה שאלה נוספת עים לפני התאונה ביקשתי מכתב פיטורים בהסכמה העים יכולים לפטר אותי עדיין לא קיבלתי מכתב מה קורא לגבי ימי חופש או יום בחירה שחל בימי תאונת עבודה והטבות שקיבלתי עד עכשיו בחוזה עבודה. מודה לך מאוד
תאונת עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
11/03/13
ראשית באם יש לך צבירתימי מחלה אנא נצל אותם במידה וסיימת עם צבירת ימי המחלה שלך המעסיק לא יהיה חייב לשלם לך שכר או תחילף שכר. ולכן אני מציעה לך לנסות לבדוק מול ביטוח לאומי מה מגיע לך במקרה שכזה למעסיק אסור לפטר עובד זמן מחלה אך הוא יכול להודיע לו על פיטורין - שיכנסו לתוקף לאחר היחלים ויחזור לעבודה. במידה ונשארו לך צבירצ ימי חופשה אותם לא ניצלת בזמן עבודת - אתה זכאי לפדות אותם
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?