מהן ההנחיות החוקיות לגבי זמן ההודעה המוקדמת לפיטורים בישראל?
בקשת הבהרה לתשובה שניתנה ע"י עו"ד אקרמן
אבי
16/07/10
כזכור, ביום רביעי הודיעו לי שאני מפוטר בשיחה בע"פ שלאחריה מייד ניתן לי מכתב. במכתב כתוב שמודיעים לי ב-14.7 וסיום העבודה יהיה ב-10.8 . התחלתי לעבוד במקום העבודה ב-13.8.09
המקום הוא חברה פרטית השייכת לגוף ציבורי,
1. תוך כמה זמן מהשימוע אפשר לפטר אותי, כלומר האם צריך לפחות כמה ימים הפרש בין השימוע לבין הפיטורין או שזה יכול להיות באותו היום,
2. האם זמן ההודעה המוקדמת הוא תקין לפי החוק, ניתנו לי בעצם חודש פחות חמישה ימים. לכמה ימים קלנדריים אני זכאי לפי החוק, אם ביום העבודה עבדתי 11 חודשים ויום.
המון תודה.
המקום הוא חברה פרטית השייכת לגוף ציבורי,
1. תוך כמה זמן מהשימוע אפשר לפטר אותי, כלומר האם צריך לפחות כמה ימים הפרש בין השימוע לבין הפיטורין או שזה יכול להיות באותו היום,
2. האם זמן ההודעה המוקדמת הוא תקין לפי החוק, ניתנו לי בעצם חודש פחות חמישה ימים. לכמה ימים קלנדריים אני זכאי לפי החוק, אם ביום העבודה עבדתי 11 חודשים ויום.
המון תודה.
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/07/10
אין זמן קבוע זה יכול להיות גם באותו יום. נתון חשוב שחסר הוא על איזה בסיס משרה עבדת , על פניו נראה כי הזמן שניתן לך הוא תקין, אך ע"מ לוודא יש לדעת מה בסיס המשרה שעתי, קבוע וכו'..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
דיווח כוזב למעסיק
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?