האם המעסיק יכול לא להשיב לבקשה להקטנת משרה ולהשאיר אותי באוויר?
בקשה להקטנת אחוז משרה
שירה א
06/04/11
שלום, בתחילת מרץ הבעתי בפני הבוס שלי על רצוני לרדת ל50% משרה החל מחודש מאי - לאחר שנת עבודה כמנהלת משרד. למרות נסיונות לראות איך אולי אני כן נשארת. נאמר לי ששינוי התנאים מבחינתו זה התפטרות. (כנראה ע"מ לא לתת פיצויים), אך למעשה לא נסגר כלום להגבי המשך / אי המשך העסקתי. בתחילת אפריל נגשתי לבוס ושאלתי מה קורה בחודש מאי ע"מ לדעת היכן אני עומדת ולא קיבלתי תשובה ישירה. האם מותר לו להשאיר אותי כך באויר? מה הזכויות שלי ?
הקטנת משרה - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
06/04/11
מעסיק אינו מחוייב בד"כ להסכים להקטנת משרתו של עובד.
הוא גם לא חייב לפטר את העובד בגיןם בקשה כזו.
אם את לא הודעת על התפטרות ואת ממשיכה לעבוד במשרה אליה התקבלת - זה לא ניקרא שאת באוויר.
הוא גם לא חייב לפטר את העובד בגיןם בקשה כזו.
אם את לא הודעת על התפטרות ואת ממשיכה לעבוד במשרה אליה התקבלת - זה לא ניקרא שאת באוויר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?