האם חברת כוח אדם יכולה לבטל עבודה זמנית יום לפני מועד העבודה?

|

ביטול

יאיר 15/05/17
האם חברת כוח אדם יכולה להודיע לי על ביטול עבודה זמנית ( השגחת בחינות) יום לפני מועד העבודה?
כמה זמן קודם מותר להודיע על ביטול?
ברור שאני מסתמך על המועדים ששובצתי וביטלתי דברים אחרים

ביטול משמרת בהתראה קצרה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 16/05/17
מעסיק מחוייב לשלם לעובד שכר עבור משמרת שקוצרה או בוטלה לאחר שהעובד כבר הגיע לעבודה. החוק אינו קובע מפורשות מהו השכר שיש לשלם לעובד שמשמרתו בוטלה או קוצרה בהתראה קצרה. ולכן באם ענין זה אינו מוסדר בינך לבין חברת כח האדם בהסכם - אין כח מחייב או המעסיק לשלם. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן