האם אני זכאי לביטוח פנסיוני לאחר חודשיים וחצי עבודה?
ביטוח פנסוני
ערן
08/08/12
שלום רב
פוטרתי מחברת טלקוד לאחר חודשיים וחצי של עבודה
לגבי תשלום ביטוח פנסוני תגובת החברה היא כזו:
"
בכל מקרה, גם במקרה שיש לעובד ביטוח פנסיוני ממקום עבודה קודם- הזכאות לביטוח פנסיוני קמה לאחר 3 חודשים של עבודה .
אין זכאות לעובד שלא השלים 3 חודשי עבודה... "
האם נכון הדבר הוא שלפי החוק אני זכאי לתשלום ביטוח פנסוני מהמעביד?
פוטרתי מחברת טלקוד לאחר חודשיים וחצי של עבודה
לגבי תשלום ביטוח פנסוני תגובת החברה היא כזו:
"
בכל מקרה, גם במקרה שיש לעובד ביטוח פנסיוני ממקום עבודה קודם- הזכאות לביטוח פנסיוני קמה לאחר 3 חודשים של עבודה .
אין זכאות לעובד שלא השלים 3 חודשי עבודה... "
האם נכון הדבר הוא שלפי החוק אני זכאי לתשלום ביטוח פנסוני מהמעביד?
הצדק עם המעסיק במקרה זה
עינת
08/08/12
נכון לשנת 2012, הפרשות לקרן פנסיה הן לאחר שלושה חודשי עבודה (החל מהחודש הרביעי), ואם הייתה לך קרן במקום עבודה קודם - יפרישו גם רטרואקטיבית (אבל רק החל מהחודש הרביעי). כלומר, כל עוד לא הגעת לחודש הרביעי של העבודה - אינך זכאי להפרשות לפנסיה כלל (בין אם הייתה לך קרן קודמת לבין אם לאו).
ביטוח פנסיוני
עו"ד שי בן נתן
11/08/12
אם אין לחברה הסכם קיבוצי כללי או מיוחד החל עליה או צו הרחבה החל עליה והקובע אחרת- המעסיק צודק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי