האם המעסיק יכול להימנע מפיטורים למרות ירידת תפוקה?
בוס שמנסה להתחמק מלפטר
רותם
14/03/12
הנני עובד מזה שנה וחצי בחברה שמשלמת לי שכר מינימום קבוע+עמלות משתנות (לרוב מהוות 50% משכרי החודשי). בחוזה ההעסקה שלי אני חתום על 9:00-19:00 +ימי שישי 9:00-14:00. לאחרונה אושר לי לצאת יומיים בשבוע ב17:00 ולא לעבוד יותר בימי שישי עקב לימודים. מאחר ותפוקתי ירדה, הבוס שלי מונע ממני את שהבטיח ולא מפטר אותי למרות רצונו הברור, רק כדי להימנע מתשלום פיצויי פיטורים. אני גם חושש שאם אמשיך לצאת ללימודים (שכן אינני יכול להפסיקם כך פתאום)הוא יוריד לי ימי חופש רבים עד כדי צמצום משכורתי לכלום. ינסה לייאש אותי עד שאתפטר. בבקשה עצה! תודה רבה מראש, רותם
לא חייב לפטר
עו"ד שי בן נתן
14/03/12
המעסיק לא חייב לפטר אותך, על אך ששינית את תנאי העסקתך מיוזמתך. לא תוכל לכפות על המעסיק לפטר אותך ולא תוכל לחייב אותו בתשלום פיצויי פיטורים אם הוא אינו חפץ בכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
הפורום הלא נכון
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
דמי לידה