האם קנס יציאה על בונוס מותנה חוקי אם העובד מתפטר לפני 3 שנים?
בונוס מותנה
ורדה
25/09/16
במקום עבודתי העובד מקבל מידי חודש סך כסף כבונוס מותנה, שאם יחליט לפרוש מהעבודה לפני תום 3 שנים מתחילת העבודה, עליו להחזיר את כל הסכום שהצטבר עד כה בתוספת הצמדה. הבקשה של העובד שלא לקבל את הבונוס המותנה, ולקבל את הסכום עם סיום 3 השנים, איננה מתקבלת. האם זה חוקי? האם עובד שמתפטר מהעבודה לפני תום ה-3 שנים, חייב להחזיר את הכסף?
תודה רבה!
תודה רבה!
קנס יציאה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/09/16
ורדה שלום את בעצם מדברת על קנס יציאה ולא בונוס מותנה. וכן קנס יציאה הוא לגיטימי . עם מתקיימים קריטריונים מסויימים. כגון הכשרה שהעובד עובר. הקטנת הקנס ככל העובד צובר וותק וכו'...
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה